働く環境からみるAEONMALL
Welfare System福利厚生
イオンモールで働く社員一人ひとりの活躍を支えるために、数多くの制度を設けています。仕事だけではなく、社員一人ひとりが充実した人生そのものを送れるような環境づくりを続けています。
借り上げ社宅制度
会社が賃貸契約した物件を従業員に貸し出す制度です。社員寮などとは異なり、物件はご自身で選択いただけます。
年齢や世帯人数による制限はなく、当社で就業している限りご利用いただける制度です。
（地域限定社員は制度対象外となります）
例：独身・単身者の場合
家賃70,000円～90,000円までの物件に自己負担15,000円で入居可能
※家賃上限額はエリアごとに設定されています
※引っ越し代、初期費用、退去費用 会社負担
スイッチング制度
転居を伴わない地域限定職への転換が可能です。
また、総合職への再転換も可能です。
地域限定職の場合、ご自身の設定した居住地から通える範囲内のみ異動が発生いたします
※総合職とは給与体系が異なります
イオングッドライフクラブ
イオングループの共済会により、慶弔費のみならず、飲食・レジャーなど
さまざまな制度が用意されています。
例：イオンシネマ特別映画観賞券
東京ディズニーリゾート®コーポレートプログラム
資格取得支援制度
イオングループでは積極的な自学・資格取得を奨励しており、
受講終了／資格取得の際に、一部補助を支給します。
例：宅建受験料補助
各種通信講座受講料半額負担
Organizational Chart人材育成体系
イオンモールでは、企業の発展力は「人」であると考えています。会社の中に良き風土を創造し、それを維持・浸透させること、自分にとって異質なものを受け入れ、成長する多様性が私たちの強みであると考えています。一人ひとりの成長が、会社の成長と大きく結びついている企業です。
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