PDFダウンロード（225kbyte）～内定辞退者との“つながり”を強化～
新卒３年以内の内定辞退者を優遇する「絆採用」開始
イオンモール株式会社（以下、当社）は、２０２５年度入社の新卒採用から、内定辞退者に対し、新卒３年以内に入社を希望する場合は優遇枠を設定する「絆採用」（以下、本制度）を開始します。
当社では、経営理念や経営戦略の実現に向けて、人材を経営上の最も重要な「資本」と捉え、経営戦略と連動した人事戦略に基づき、さまざまな施策を実行しています。本年６月からは、アルムナイネットワークの運用をはじめ、「ウェルカムバック採用」や「社員紹介採用」を開始※するなど、“つながり”を活かした多様・多才な人材採用を強化しています。
本制度は、新卒３年以内の内定辞退者で入社を希望する方を対象に、一部の選考過程を免除。書類選考および一次面接を省き、最終面接によって選考を行います。さらに、内定辞退者を「フレンド」と定義し、当社に関わる情報や採用情報を発信することで、緩やかにつながりを続け、将来的な入社につなげることをめざします。
今後も当社は、新たなつながりや活躍機会を創出することで、「革新し続けるプロフェッショナル集団」の形成実現をめざします。
※2024 年6 月3 日付リリース URL：https://www.aeonmall.com/news/index/11316/
「イオンモールアルムナイネットワーク」を構築 －「ウェルカムバック採用」「社員紹介採用」も開始－」
※新卒４年目以降の方は、キャリア採用（中途採用）として通常選考に進んでいただきます。
※内定承諾後に入社を見合わせた方については、本制度の対象外となります。
【本件に関するお問い合わせ先】
イオンモール株式会社 社長室 広報グループ
TEL：０４３–２１２–６７３３