イオンモール CSRレポート2019
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パートナーとの協力/社員の職場環境もっと働きやすいイオンモールへ私たちは、専門店に勤務する方も、当社の従業員も、「ずっとイオンモールで働きたい」と思える職場環境づくりを推進しています。イオンゆめみらい保育園[イオンモールいわき小名浜]人材不足が社会的な問題になっているなか、当社の商業施設に出店いただいている専門店の従業員が長く活躍できる職場環境を整えてES(従業員満足度)を向上することもディベロッパーとしての責務と考えています。各モールが取り組んでいるES向上施策のうち優秀な事例を「ベストプラクティス」として表彰し、水平展開を図っています。 専門店従業員が働きやすい環境づくりイオンモール福津(福岡県)では、専門店の従業員が快適にリフレッシュできるよう休憩室の改装工事を行いました。従業員へのヒアリングをもとに、プライバシーが保てる個席の増加、充電用コンセントの設置、パウダールームの充実などを図り、改装後は88%の従業員から「以前より利用しやすくなった」と評価していただきました。こうした改装は全国のイオンモールで順次進めています。●従業員休憩室を改装イオンモール綾川(香川県)では、各飲食店のご協力をいただいて従来の従業員特典とは別に従業員のみを対象にお得なメニューを提供していただきました。ESの向上とともに、余りがちな食材を活用いただくことでフードロスの削減も目的としたもので、計8日間で411名の従業員にご利用いただき、各店の売上増加にも貢献しました。●従業員限定メニューの提供AEON MALL CSR/ESG Report 201930

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