SDGs 持続可能な開発目標全社を挙げて本格的に取り組んで約2年、私たちが目指すハピネスモールのあり方が商業施設の新しい価値としてお客さまにも着実に浸透してきたと感じています。健康づくりのために館内を歩く「イオンモールウォーキング」のように全モール共通で実施している取り組みもありますが、各モールでもそれぞれの地域性やお客さまのニーズを考慮して独自のイベントや催事を多数開催しています。社歴の浅い社員やフレックス社員（パートタイマー）にとっては自分たちで考えた企画を実現する大きなチャンスで、「この地域のために貢献したい」という熱意を込めて行政や各種団体の皆さまのご協力を取りつけるために奮戦しています。企画をかたちにしたらそれだけで満足せず、2度目、3度目とさらに多くの方を巻き込んで育てていくことが大切ですね。これからは、たとえば特定の競技について全国で一斉に予選会を開くなど、国内だけで150モールを超えるネットワークを活用してエリアを横断するような取り組みにも挑戦していきたいと考えています。地域色を打ち出した、そのモールならではの挑戦を常務取締役 営業本部長三嶋 章男AEON MALL CSR/ESG Report 201913
元のページ ../index.html#13