PDFダウンロード(452 Kbyte) イオンモール株式会社（以下、当社）は、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定、発表している女性活躍推進に優れた上場企業「なでしこ銘柄」に３年連続で選出されました。
当社は、従業員の性別や国籍に関わりなく、ライフステージが変わっても活き活きと働き、個々人の能力を最大限発揮することができる職場環境の整備、ダイバーシティ経営の推進に向けた取り組みを進めています。
２０１７年度は、勤務地限定社員制度を利用している社員におけるキャリア制限を撤廃し、部長職まで昇格できるよう変更するなど、柔軟な働き方が可能となる人事制度の見直しを行いました。
２０１７年度は、勤務地限定社員制度を利用している社員におけるキャリア制限を撤廃し、部長職まで昇格できるよう変更するなど、柔軟な働き方が可能となる人事制度の見直しを行いました。
また、子育て支援の取り組みのひとつとしてモールに勤務する専門店各社の従業員や、地域の方々がご利用いただける事業所内保育施設「イオンゆめみらい保育園」は現在までに１８園を設置、２０１９年度も２園を開園予定です。
当社は、今後も従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる働きがいのある環境を整備し、地域に愛され、イオンモールに関わるすべての人にとっての「ハピネスモール」の実現に向けて取り組んでまいります。
３月２２日(金)「なでしこ銘柄発表会」
当社では、２０３０年までに取り組むべき地球規模の１７の目標“ＳＤＧｓ”に向けて、全社を挙げて取り組んでいます。今回の取組が該当する開発目標は、右図の通りです。
【本件に関するお問い合わせ先】
イオンモール株式会社 広報部 Tel.０４３-２１２-６７３３