代表取締役社長
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略歴1995年4月 ジャスコ㈱(現イオン㈱)入社 選任理由イオングループでの豊富な経営経験と事業推進実績を有しており、取締役社長として重要事項の決定・業務執行に対する監督等、当社の企業価値向上に資する役割を果たしております。海外成長マーケットの獲得・地域共創によるモールの価値向上など、中長期的な経営課題に取り組み事業全体を牽引しております。 |
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取締役 専務執行役員
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略歴1985年4月 当社 入社 選任理由入社以来、主にショッピングモールの運営及びリーシング業務に従事しCX創造を牽引してきましたが、2024年4月より管理担当を務めております。2015年より取締役に従事し、社内事業に関する豊富な知識と経験を有しており、事業戦略を管理面より推進する役割を担えることから、引き続き取締役に選任しております。 |
取締役 常務執行役員
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略歴1996年4月 ジャスコ㈱(現イオン㈱)入社 選任理由イオングループの取締役及び当社監査役の経験を有しており、財経担当として、財務・経理、経営管理部門の管理・監督機能を担っております。経営管理における豊富な経験・知見を活かし、収益構造改革に取り組み、国内外の出店や複合開発等の新たな事業拡大を通じたキャッシュフローの創出に向け中心的役割を担っていることから、引き続き取締役に選任しております。 |
取締役 上席執行役員
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略歴2000年4月 当社 入社 選任理由入社以来、企画開発事業に従事し、中国湖北省の開発担当部長として武漢エリアの新規モール開発やゼネラルマネージャー及び総経理としてエリアのモール運営を推進してきました。国内においても中四国事業部長として中四国エリアのエリア戦略を推進し、2023年4月より開発担当を務めております。国内外におけるモール開発及び運営経験を通じた事業推進力、リーダーシップ、リスク対応力を有しており、次世代モールの構築・多様な価値提供開発の戦略立案等、今後の開発業務を牽引する人材であることから、引き続き取締役に選任しております。 |
取締役 上席執行役員
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略歴2003年8月 当社 入社 選任理由インドネシアの現地法人社長、国内では事業部長、支社長を歴任し、経営者としての実務経験や経営判断の知見を有しており、海外事業担当として、当社の海外事業の収益力強化を担っております。海外事業におけるドミナント戦略の推進、既存モールの収益改善により当社グループの成長ドライバーとして利益拡大を推進するため、引き続き取締役に選任しております。 |
取締役 上席執行役員
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略歴2003年9月 当社 入社 選任理由国内においてモール運営、事業部責任者、また人事や人材育成、リーシングなどの組織責任者を経て、カンボジ ア現地法人社長を務めるなど国内外において幅広いビジネス領域を経験しており、CX創造担当として国内営業力の強化、収益拡大を実現しました。最重要課題である国内既存モールの活性化による来店客数アップ、エリアシェア拡大を牽引するため、引き続き取締役に選任しております。 |
取締役相談役
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略歴1979年3月 ジャスコ㈱(現イオン㈱)入社 選任理由イオン㈱とイオングループ各社は、相互に自主性・独自性を尊重しつつ綿密な連携を図りながら、シナジー効果の最大化を図ることが株主利益につながるものと認識しております。経営者としての豊富な経験・能力を有しており、当社の健全な事業経営の管理及びグループ戦略の実効性を高めることを目的に、引き続き取締役に選任しております。 |
取締役(社外)
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略歴1981年4月 小西六写真工業株式会社(現コニカミノルタ㈱)入社 選任理由他社において取締役として技術戦略推進や新規事業創出、大型買収案件等に従事するとともにデジタル・科学技術における高い知見、経験を活かして、デジタル領域をはじめ当社の経営課題に対して適切な監督、提言を行っております。また社外取締役として経営を監督する立場から積極的な発言をしています。当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のための助言が十分に期待できるため、引き続き取締役に選任しております。 |
常勤監査役(社外)
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略歴1991年4月 ジャスコ㈱(現イオン㈱)入社 選任理由イオングループ各社で培った豊富な経営・営業戦略の知見と、他社での取締役としての経験を活かし、経営全般に精通した実効性の高い監査をいただけるものと判断し、社外監査役として選任しております。 |
監査役(社外)
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略歴2005年11月 司法試験合格 選任理由企業法務に関する弁護士としての経験と専門知識を有しており、当社取締役の職務執行の適法性監査ならびに内部統制システムの改善に対し、的確な助言や監督を行っており、引き続き当社の経営に貢献していただきたく、社外監査役として選任しております。 |
監査役
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略歴1978年3月 ジャスコ㈱(現イオン㈱)入社 選任理由イオングループ各社で培った幅広い見識と専門的知識をもとに、当社の経営全般に対する監督と有効な助言を行っていることから、引き続き監査役として選任しております。 |
取締役の専門性と経験(スキルマトリックス)
取締役会の構成においては、経営監督機能強化の観点はもとより、事業特性を活かし、重点戦略ならびに成長施策を推し進めることができる多様な専門性と知見を有する人財を取締役に選任しており、各取締役に対して特に期待するスキルをスキルマトリックスにまとめて開示しています。社内取締役においては、業務全般を把握し活動できるバランス感覚と実績、決断力を有し、モール開発・運営管理、海外事業推進、ガバナンス向上、財務健全化等、多様な専門性を持ったメンバーで構成しています。
企業経営 | 内部統制 | 財務・会計 | 不動産 | ダイバーシティ・ 働き方改革 |
デジタル・トランス フォーメーション |
サステナ ビリティ |
グローバル | マーケティング・ ブランディング |
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開発 | 運営 | |||||||||
大野 惠司 | ● | ● | ● | ● | ||||||
藤木 光広 | ● | ● | ● | |||||||
速水 英樹 | ● | ● | ● | |||||||
南 愼一郎 | ● | ● | ● | |||||||
磯部 大将 | ● | ● | ● | |||||||
坪谷 雅之 | ● | ● | ● | |||||||
岡田 元也 | ● | ● | ● | |||||||
腰塚 國博(社外) | ● | ● | ● |
- 本スキルマトリックスは、取締役としてのスキルバランスを明確化するためのものであり、上記の一覧表は各人の有する全ての専門性と経験を表すものではありません。