“东予制造节”活动期间还举办了一场由新居滨市等三座城市合办的地区振兴活动。永旺梦乐城的客流量较大，平日里对制造业不感兴趣的顾客也参与到了活动当中。此前，“东予制造节”一直由永旺梦乐城主导举办。从本届活动起，执行委员会正式成立，构建起一套完善的组织体制，参与活动的团体可以相互交流意见，同时主导策划和运营工作的开展，共同组织活动。我们希望与永旺梦乐城展开密切合作，消除制造业的人才资源不足，并解决新居滨市面临的各项课题。今年是活动开办的第3年，我们已经与永旺梦乐城建立起了良好的关系。出于希望持续开展活动以便向社会广泛宣传制造业魅力的考虑，我们成立了执行委员会，用以开展环境建设，加强活动的公共性，使全体市民能够轻松参与到活动当中。“空罐直升机滞空对抗赛”不仅有助于各大企业展现自身高超的技术实力，提升企业认知度，还能将员工们拧成一股绳，使大家共享目标并奋力拼搏。活动还面向制造业之外的各行各业广泛征集参赛者，让广大参赛者尽情享受手工的无限乐趣。未来，“东予制造节”这一活动将深入渗透到由77家公司组成的工会当中，同时还将加大宣传力度，以期帮助消除制造业的人才缺口。新居滨市 经济部产业振兴课 副课长石川 彻先生新居滨机械产业协同工会事务局局长 藤川 祐司先生永旺梦乐城新居滨 运营 长岛 实穗在入职第一年的2017年，我提议将举办“东予制造节”作为“挖掘地区特色”活动的其中一项。大家参与活动的热情逐年高涨，今年的第三届活动进一步优化了策划方案，让参与者更能乐在其中。为保证活动持续举办，本次成立的执行委员会与制造业企业和行政单位共享了运营方面的经验。尚属首次尝试的“制造业现场男女员工服装搭配展”一改传统做法，在一定时期内以面板的形式展示服装造型。这一做法解决了以往参赛者负担较重的问题，同时，服装专卖店也表示活动期间顾客更愿意长时间挑选衣物，对活动给予了高度评价。持续开展这一活动后，我们与地区之间的联系更加紧密了，行政单位也会就活动以外的内容进行咨询。未来，我将继续以一名永旺梦乐城员工的身份不断进步，满足地区居民的各项需求。活动升级，进一步提升地区活力构建可共享城市课题的相互关系成立执行委员会，着力确保活动持续开展“挖掘地区特色”活动启动于2015年，到2019年，收到的应征方案数量已经增至最初的约1.5倍。这些方案大多出自年轻员工和当地的弹性工作制员工之手，他们开动脑筋，精心制定方案，力争让各个地区热闹非凡。近年来，进一步扎根当地、备受政府期待的方案数量有所增加。除了邀请最佳方案的策划者到总部展示作品之外，自前年开始，我们还从日本全国选拔出优秀的年轻员工，安排他们参加由成功案例的策划者分享难点的进修，积极促进员工成长。这是一次独立策划、实现想法的大好机会，我十分期待员工未来的自由创意。（常务董事 营业总部长 三岛 章男）提升地区活力，为员工创造发展机遇SDGs 可持续发展目标AEON MALL CSR/ESG Report 202015
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