ESGGovernance我们以打造顾客随时乐于惠顾的扎根于地区的商业设施为目标。本公司将公司管理视为企业经营活动中的最重要事项之一。本公司采用监事制度。由精通本公司业务的董事构成董事会，在致力于提高并维持经营效率的同时，通过扩充监事功能谋求强化与维持经营的健全性。经营体制（关于“公司治理”）(截至2019年2月28日)企业管治架构图审议经营上的重要事项，向董事长兼总经理陈述、汇报意见董事、监事候补者的指名方针、培训计划以及董事的报酬等相关问题，根据董事长兼总经理的咨询内容提出建议、答复选任、解任会計監査任命、解除任命、薪酬(范围)的决定(合作)任命、解除任命、薪酬(范围)的决定报告监查、报告咨询答复报告指示监查关于重要事项的讨论、报告任命/解除任命/监督报告内部监查股东大会董事 ：13名(其中公司外部董事2名)董事会业务执行组织监事 ：4名(其中公司外部监事3名)监事/监事会审计公司董事长兼总经理提名/薪酬咨询委员会经营会议风险管理委员会合规委员会对业务整体的内部统管的有效性及执行性进行调查和评估经营监查部事业部门·管理部门·子公司掌握遵守法律的渗透状况、进行信息交流并向董事长兼总经理提交报告/方针分析风险状况、开展风险回避所需的持续性活动以并向董事长兼总经理陈述意见及对风险管理方针进行审议为了强化经营监督功能，以董事长兼总经理为议长，每月召开1次以上的董事会。监事也需出席。(董事2名、监事2名均为独立董事)董事会监事会为了提高监查的实效性、效率性，审计公司与作为内部监查部门的经营监查部随时进行相互间的信息交流和意见交流。董事总经理风险管理委员会永旺梦乐城CSR会议合规委员会环保个人信息保护社会贡献·地区贡献活动·慈善募捐活动·志愿者活动·社会福利活动· 植树活动 · 推进ISO14001· 防止全球变暖内部监查报告·推进实施隐私标识· 推进合规活动· 永旺行为规范·风险信息分析·回避风险所需的长期活动·向董事总经理陈述意见·风险管理方针的审议CSR 推进组织图裁决书、会议记录等文件在适当的保存媒体、且具有合理和精确搜索性的状态下进行保存和管理，并根据需要维持可阅览状态的同时，由“资料管理规则”所规定的主管部门实行管理防止泄密。信息的保存•管理以防患于未然及将发生危机时的受损程度降到最低为目的制定“经营危机管理规则(风险管理规则)”，力争削减风险并降低损害。发生突发且重大危险时，根据该规则传播信息并做出正确的决策进行应对。风险管理设置以管理本部长为委员长的“合规委员会”，在经营会议上汇报委员会的各项事宜，重要事件也同时向董事会汇报。此外，为了不给举报者带来负面影响，我们设置了内部举报热线•永旺梦乐城“人事110”(本公司工会也设置了“工会110”)。接到报告时，责任部门应对相关内容进行详查，如果确实存在违反行为则基于公司内部规则进行相应的处理，之后制定防止再次发生的对策，并向“合规委员会”汇报。提出问题及改善内部统管系统（部分主要事项）永旺梦乐城 CSR/ESG报告201936SDGs 可持续发展目标
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