永旺梦乐城 CSR报告2017
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购物中心内的商店变成了协调、明亮、色彩柔和的店铺。店内虽然不宽敞,但这样更可以缩短与顾客的距离。我们有了如接触带着孩子前来购买不含过敏成分零食的妈妈、寻找饰品前来的年轻女性、放学后的初高中学生等各大年龄层顾客的机会。我们将不断向外部发布活动信息,并期待与企业间建立合作关系。当地正在为没有可销售残疾人设施所产授权产品的场所而为难时,受到了开业的永旺梦乐城堺铁砲町店的邀请,于是在那里新开了店铺。顾客可以自由进出,建立了一个可以使活动广为人知的网点,由此更加激发了商品制作事业所广大员工的积极性。永旺梦乐城从各方面为店铺运营提供了支援。与地区共存与合作伙伴 的合作购物中心的 安全管理对环境的 关爱员工的 职场环境深化稳固且良好的伙伴关系今后我们也将与合作伙伴一同基于共同的道德伦理,在尊重各国商务惯例的前提下构建更加健全稳固的合作关系。将在永旺集团商业设施开设店铺的专卖店作为会员并由其组成的“永旺同友店会”于2016年6月新设了“多样化推进部会”。开设的目的是为了使永旺集团商业设施成为专卖店员工乐于工作的职场、以及打造即使生活环境变化也可以继续工作的环境。委员均从专卖店及本公司相关部门各选出一半,并定期召开部门会议。为了确保一个人也可以用餐和休息,我们在休息室的桌子上适度地设置了隔板和USB插口。向全体员工发放员工家属也可以享受折扣及各种服务的“家属卡”。设置了化妆间及男女独立的休息室,以便大家在此轻松做好工作准备。在同一馆内开办了可以托管孩子后安心工作的“永旺梦未来保育园”(参阅P35)。于2016年3月开业的永旺梦乐城堺铁砲町店。位于其一角的福祉型直营店“Passer”由堺市的约30家残疾人设施(办事处)共同运营,销售以杂货为中心的糕点、缝制品、饰品、小物件等。堺市健康福利局 残疾人福利部残疾人支援科 生活基盘推进系 副主查河濑 桂子女士由残疾人设施共同运营的专卖店开业 永旺梦乐城堺铁砲町店(大阪府)2016年12月开业的永旺梦乐城长久手店将部会上决定的部分措施进行了具体化。为了改善专卖店员工的职场环境休息室的充实提供家属特权设置化妆间•休息室育儿支援Passer店长宇田 明日香女士永旺梦乐城CSR的五大支柱2017 永旺梦乐城 CSR报告32

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