永旺梦乐城 CSR报告2017
29/52

社长致辞公司概况新购物中心CSR要闻专题 ①专题 ②专题 ③CSR的五大支柱与地区共存与合作伙伴的合作员工的职场环境购物中心的安全管理对环境的关爱公司治理第三方意见数据集会计报告通过和歌山橘子与爱媛橘子的对抗赛,相互搞活地方经济。这项史无前例的企划在有田市和JA越智今治的支援下得以实现。活动当天,两家购物中心为先到的1,000名顾客提供了橘子风味对比试尝体验,当地吉祥物也来到会场活跃气氛,和歌山到场顾客人数共约1,500人、今治新都市共约1,100人,盛况空前。两个地区都对橘子有着特殊的感情,所以从活动开办前开始就成为热门话题,活动现场被多家媒体报道。同时,也得到了给予合作的有田市和JA越智今治相关人员的高度评价,大家异口同声地说,这是一场有效的PR。通过品尝对比展现两县魅力是本活动的宗旨,但意外的是,大家更在意的是“胜败结果”如何。今后将基于以往的经验,进一步强化企划内容。在来自顾客的感想中,最多的是“对比后发现风味完全不同!”。希望通过这项活动,使大家对当地橘子、以及其他县产品产生兴趣,并从中感受“选购的乐趣”。制定企划的目的是为了进一步推广一直以来通过学校俱乐部活动或妈妈排球而盛行的冈崎排球文化、并为增进当地居民的健康作贡献。由SPORTS AUTHORITY的专属教练为妈妈排球队提供支援,并实施邀请V挑战联赛I 所属的女子队“Denso Airybees”选手前来购物中心举办粉丝见面会、1日店长等与顾客接触的支援企划。此外,计划将曾经中断了10年的妈妈排球新人战作为“新人大赛 复活纪念永旺梦乐城杯”重新揭开序幕。进入公司第1年就制定了企划。在对当地居民的嗜好、以及可能感兴趣的事物进行思考并从中挖掘主题后,为了在预算内完成构思的活动内容,一边请教上司或前辈一边全力以赴投入了企划的实施。Denso Airybees的选手们给予的评价是,“超出想象的大型活动中得到声援,非常开心”。展现地区魅力的购物中心独创企划为了实现本公司经营蓝图之一的“挑战终极本地化”目标,以各购物中心的年轻员工及弹性工作制员工(计时工)为中心参与了进一步展现地区魅力的“终极本地化2016”的企划制定。应征数量与去年相比增至197,我们从中精选了16个企划并加以实施。永旺梦乐城冈崎店运营主管 中本 枫弓永旺梦乐城和歌山店营业主管 北川 知子永旺梦乐城今治新都市店营业主管 伊东 昭优秀奖优秀奖“终极橘子对抗赛~和歌山VS爱媛”永旺梦乐城和歌山店(和歌山县)/永旺梦乐城今治新都市店(爱媛县)“扩散!冈崎排球圈”永旺梦乐城冈崎店(爱知县)社长致辞新购物中心专题 ①专题 ②专题 ③CSR的五大支柱与合作伙伴的合作员工的职场环境购物中心的安全管理对环境的关爱公司治理第三方意见数据集会计报告CSR要闻公司概况2017 永旺梦乐城 CSR报告29

元のページ  ../index.html#29

このブックを見る