永旺梦乐城 CSR报告2017
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社长致辞公司概况新购物中心CSR要闻专题 ①专题 ②专题 ③CSR的五大支柱与地区共存与合作伙伴的合作员工的职场环境购物中心的安全管理对环境的关爱公司治理第三方意见数据集会计报告开办以员工为对象的“痴呆症护理支援者培训讲座”对于任何一个地方的自治体来说,居民的高龄化发展都是一个急需对策的课题。人口达3万多人的猪名川町也同样频繁发生着痴呆症患者外出后失踪报案的事件,除了行政和社会福利协议会以外,还需要得到地区组织、街道组织的守护和相互支持。在这样的环境下,街道内最大规模的设施永旺梦乐城实施了相关对策,让我们很欣慰。众多人群想要参与学习,他们热情高涨让人颇受感动。猪名川町 生活部福利科主管 泽 宜伸先生共同解决地区课题我们希望在本购物中心工作的全体员工都能立足于同一视点接待广大顾客,所以从约3个月前开始制定了计划,除了专卖店以外,还让负责清扫、保安、引导等的工作人员参与了讲座培训。除了在工作中能够运用,还希望他们能够成为可以帮助任何人解决身边问题的人才,所以告诉他们这是“为了自己好好学习”。刚开始时大家有点困惑,但在讲座结束后,却都是笑容满面地说“听完讲座真好”。今后我们还将继续增加痴呆症支援者人数,希望以此回报地区给予的支持和合作。永旺梦乐城猪名川店总经理长冈 洋子全体员工立足于同一视点平常我们经常受到地区自治会、学校等邀请开办讲座。痴呆症原本并非疾病,只要得到周围的理解和支援、以及地区的关爱即可放心生活。我们希望大家都能对此给予理解。近年来,轻度痴呆症的发病期间出现了延长倾向,而目前面对的却是以长期治疗为对象的支援体制尚未完善的现状。我们希望打造一个可以得到周围人群以及常去的店铺员工的帮助、由此打造可同时享受购物和散步乐趣的社会环境。虽然有人想要隐瞒家人患有痴呆症的事实,但当今时代如果不借助周围的力量并获得大家的支持则难以生存。只要我们去关注痴呆症患者,以笑脸大声和他们说话,相信他们一定会慢慢敞开心怀。社会福利法人 猪名川町社会福利协议会 猪名川町地区综合支援中心的各位主任护理主管菅野 淳子女士护士主任护理主管山本 YOSHIE女士地区综合支援中心主管地区在宅科股长山下 达夫先生2016年9月,永旺梦乐城猪名川店邀请地区的痴呆症友善社区协会(Caravan Mate)以购物中心全体员工为对象开办了“痴呆症护理支援者培训讲座”。在人口老龄化的如今,对于痴呆症也有很多误解。在培训中不仅传授知识,更让员工通过角色扮演亲身实践。经过培训的员工由此成为痴呆症护理支援者中的新成员。永旺梦乐城猪名川店(兵库县)社长致辞新购物中心专题 ②专题 ③CSR的五大支柱与地区共存与合作伙伴的合作员工的职场环境购物中心的安全管理对环境的关爱公司治理第三方意见数据集会计报告CSR要闻公司概况2017 永旺梦乐城 CSR报告13

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